昨日は、横浜でお話をさせていただきました。
企業の新年の集まりです。そんな貴重なタイミングに、チャンスをいただけました。

最初に、企業理念の唱和をしています。
すばらしいなあ、と思いました。
社員さんが、みな、声を出せるのがすばらしいです。

いろんな学校に行くことがありますが、
この学校はすばらしいなあ、と思える場合は、
たいてい、その学校の子達の歌はすばらしいです。
そして、そういう子達は、目の輝きがとても良いです。

うーん。大丈夫かなあ。悩みがあるのかなあ。という学校の場合、
子ども達が歌を歌うとき、半分くらいは口を開いていないことが多いです。
とても、残念に思います。

どうして、同じ年代の子どもが、置かれた環境でこんなにも変わるのだろう、と
思います。

前にも書きましたが、
植松電機に見学に来てくれる子達にもパターンがあります。
すごくわくわくしてくれる子達は、引率の先生が、わくわくしています。
興味なさそうにすかしている子達は、引率の先生が、興味なさそうにしています。
人は、人を見ています。
特に、指導的な立場にいる人を見ています。そして、それをコピーします。
だからこそ、人がどう生きるべきかを考えながら生きるべきだと思います。

僕のお話の後、経営者の方のお話がありました。
「そこまでするか！」と、あきれられるほどに、やってやってやりまくれば、
お客さんから必要だとされる。そして、なんでもできるようになる。
だから、どんどん、「そこまでやるか！」とがんばろう！

前の会社で、
「奇跡は仕様書には書かれていない」という言葉を覚えました。
「奇跡はおひとよしがおこす」
「奇跡はタイムカードを押した後に起きる」
という言葉もありました。
労働基準法的に問題がある、と思う人もいるかもしれませんが。
労働時間以外、一切、働くことに関係することをしてはいけない、という法律ではないはずです。そんな法律があったら、本屋にいけません。趣味ももてません。
なぜなら、本を読み、趣味をする、ということは、大なり小なり、必ず仕事に役立っているからです。
指示され、与えられた範囲には、奇跡はきっとありません。
だから、奇跡をおこすためには、「そこまでするか！」が大事だと思います。

お金にならないことをすると損をする。
と思ったら、もう奇跡はないでしょう。
仕事の時間を、拘束時間だ、と思ったら、それもまた、奇跡を生まないでしょう。
会社という組織には、様々なデータがあり、様々な人がいます。様々な最新の機械もあります。
それを、学ぶことができる場なのだ、ということを決して忘れてはいけません。

僕は、前の会社で、多くのことを学んだからこそ、いろんなことができています。
言われたことしかしていなければ、考えることができない人間になったと思います。
報われない仕事も、確かに存在します。
でも、少なくとも、いくらかのお金をもらえた上に、さらに、学ぶチャンスもあるのです。
だから、給料が少ない、と感じれば感じるほど、その会社を利用して学ぶべきです。

もらうものはお金だけ。
お金以外には価値はない。
と思ったら、一生、支払うことで終わるでしょう。
お金は、右から左へ、素通りしていくだけです。
知恵や経験、信頼と愛情としても対価はもらえます。
そして、人生の終わりの時、
あの世にはお金は持っていけないけど、
知恵と経験と信頼と愛情は、きっと失われません。


そういえば、先日は、北海道でも、大きな企業の新年のイベントでお話をさせていただきました。
その会社も、前向きな人が多い印象を受けました。
話し終わった後の拍手が長いと、照れくさくて逃げ出したくなります。
そんなとき、必ず、鼻の下をこすってしまいます。
照れ隠しです。
読書普及協会の清水店長は、「あれは何かのブロックサイン？」なんて笑ってくれましたが、
「照れくさくて、もうだめです。でも、嬉しいです。」というブロックサインです。

そこでは、外国の方も沢山いましたが、「全部はわからなかったけど、この講演の英語版があったら、きっと海外でも喜ぶ人が増える。」と言ってくれました。
英語版の本を作れる可能性ができましたよ。


よい企業の方達とあえて、元気がもらえました。
企業は、社会を支える大切な存在です。
そして、子ども達を最終的に引き受ける存在です。
だから、企業はがんばりましょう。
社会を良くするためにがんばりましょう。

そこまでするか！です。


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